为贯彻落实《教育部等六部门关于加强新时代高校青年教师队伍建设的指导意见》精神，坚持以教育家精神铸魂强师，着力提升管理服务水平，直面一线教师在教学工作中的急难愁盼，为教师营造潜心教学、安心育人的良好工作环境。2026 年 10 月 22 日 ，智能工程系在 B6204 召开教师情况会诊会。罗频捷院长、周婷院长及系全体专任、素质教师参会。

图1 黄鲜老师主持教师情况会诊

会议坚持问题导向，与会教师结合教学实训、办公运维、学生管理、后勤保障等工作实际，集中反映四大类现实问题。教学上存在排课供电配套不足、合班授课负担重、实训硬件器材短缺、教材适配度不足、学生请假审批流转机制不顺畅等问题；办公场地设备方面面临研讨空间紧缺、实验室显示设备缺失、设备报修督办机制缺位、办公打印故障多发、空调管控不灵活、钉钉教学文件保存周期短等情况；后勤保障存在教师住宿申请管理机制不完善、实验室保洁整改不及时问题；管理流程包含就业系统权限受限、中午会议时间安排紧张、教师对积分激励制度熟悉度不足等诉求。

图2 龚龙老师反馈问题

会上，院领导与一线教师开展面对面沟通交流，直面工作中的矛盾难点，逐项核实记录各类问题，深挖问题背后的实际成因，充分倾听教师的意见想法与现实期盼。针对收集到的全部诉求，院领导现场逐条研判，严格遵循 “立行立改、跨部门对接、长期事项分步实施” 的工作原则，厘清各类问题的整改路径与处置方向。

图3 罗频捷院长发言

图4 周婷院长发言

本次会诊直面一线痛点，将教师工作中的实际困难摆上桌面，实现诉求充分表达、问题全面建档。下一步，智能工程系将对照问题台账狠抓落实，持续改善教学与办公条件，迭代优化管理服务，为教师安心从教、潜心育人营造良好环境，夯实人才培养工作基础。